Projekty szkoleniowo - doradcze
Współpracując przy projektach szkoleniowych przez ponad 10 lat, zespół LPE zdobył duże doświadczenie na rynku usług szkoleniowych, dzięki czemu posiadamy odpowiednią wiedzę
i praktykę aby przy każdym projekcie dobrze określić potrzeby szkoleniowe naszych Klientów, dokładnie weryfikujemy i analizujemy potrzeby szkoleniowe i zgodnie z tym proponujemy dedykowane modele programów szkoleniowo-doradczych, mające na celu rozwiązywanie problemów i budowanie ścieżek rozwoju
w strukturach firm, jak również wspieranie właścicieli oraz kadry zarządzającej w dokonaniu oceny stanu faktycznego swojego przedsiębiorstwa.
Pracujemy i działamy w oparciu o modelowanie procesów, a także koncepcję tzw. interim managementu. Odchodzimy od gotowych rozwiązań, a tym samym nie narzucamy ich Klientowi. Wspólnie skupiamy się na określaniu celu, jaki ma zostać zrealizowany, proponujemy kierunki zmian, przygotowujemy dokładne plany działania, badamy ich wyniki, monitorujemy i kontrolujemy ich realizację.
W ramach realizowanych projektów, oferujemy:
- Analizę i zdefiniowanie celów projektu wspólnie z zespołem Klienta,
- Diagnozę sytuacji wewnętrznej/zewnętrznej przez pryzmat komunikacji i szersze zdefiniowanie problemu biznesowego/relacyjnego/czy też wizerunkowego.
- Zdefiniowanie problemów w organizacji i projektowanie ścieżek jej rozwoju, w oparciu o współpracę z konsultantami na zasadzie stawek godzinowych, czy też Interim Management’u i powiązane z zakresem współpracy przy uzgodnionych projektach szkoleniowych, doradczych.
- Wsparcie komunikacyjne dla projektów operacyjnych w organizacji, wymagających współpracy z kilkoma działami wraz z elementami mentoringu, wsparcia na każdym etapie projektu.
Przykładowe szkolenia, realizowane w projektach:
- CyberMur
- Zarządzanie zmianą w organizacji
- Zarządzanie wartościami w organizacji
- Przywództwo w momencie zmian i sytuacjach trudnych w organizacji
- Komunikacja wewnętrzna jako narzędzia budowania lojalności
- Strategia public relations
- Współpraca z mediami
- Rynek mediów w Polsce
Cyberbezpieczny Samorząd
Współpraca z nami polega na wsparciu dla Państwa w całym procesie edukacyjnym, rozpoczynając od przeprowadzeniu przez ekspertów LPE analizy wstępnej celu projektu i modelu, analizę obecnego stanu programów szkoleń na różnych poziomach kwalifikacji zawodowych oraz stanowiskach itp.
Działania te będą odzwierciedlone na podstawie Ankiety Dojrzałości Cyberbezpieczeństwa w Jednostce Samorządu Terytorialnego (i Jednostkach Podległych). Na jej podstawie zostanie stworzona koncepcja rozwoju programów szkoleniowych, zawierająca wskazanie obszarów zastosowania nowoczesnych metod kształcenia, tj. e-learningu oraz blended learningu.
W ramach realizacji projektu przeprowadzone zostaną:
- Określenie celów dydaktycznych.
- Analiza grup docelowych programów szkoleniowych.
- Utworzenie programu szkolenia b-learning.
- Ułożenie komponentów szkoleniowych w kontekście ścieżki szkoleniowej blended learning.
- Wprowadzenie momentów kontrolnych dla programu.
Udostępnienie Platformy szkoleniowej wraz z dostępem do materiałów. - Ewaluacja z uwagami na przyszłość.
Skontaktuj się z nami.